اختبار مبني على عناصر محددة

الاختبار مبني على عناصر محددة لتقييم القدرة العامة ويمكن اجتيازه عن طريق إدارة لا تخضع للإشراف عن بُعد من خلال منصات Psytech GeneSys

ما الذي يناسبه اختبار Adapt-g

تم تطوير هذا الاختبار ليناسب مستوى المتقدم، حيث يتكيف مع المتقدم مهما كانت قدرته. بالتالي يسهل عملية اختيار الاختبار الانسب لقدرة الشخص.

يُعد هذا الاختبار مُفيدًا للتعرف على الموظفين الذين من المحتمل أن يستفيدوا من المزيد من التدريبات وهؤلاء الذين يتطلعون للحصول على ترقية محتملة ولتقييم ما إذا كان المتقدمين أقل من المستوى الازم للحصول على وظيفة معينة.

مقاييس اختبار Adapt-g

الاستدلال اللفظي حيث يعمل هذا الاختبار على قياس الطلاقة اللفظية وطلاقة التحدث وكذلك القدرة على التفكير باستخدام الألفاظ. كما يُعد هذا الاختبار مناسبًا لجميع الوظائف التي تتطلب مستوى معين من القدرة اللفظية (مثل الوظائف الإدارية ووظائف المبيعات وتحليلات النظام والوظائف التنفيذية).

الاستدلال العددي حيث يعمل هذا الاختبار على قياس القدرة على استخدام وفهم المفاهيم العددية والتفكير باستخدام الألفاظ وإدراك العلاقات المنطقية بينهم. ويتناسب هذا الاختبار مع جميع الوظائف التي تتطلب مستوى معين من القدرة العددية (مثل وظائف المحاسبين والمستشارين الماليين ووظائف المبيعات).

الاستدلال المجرد حيث يعمل هذا الاختبار على قياس القدرة على استيعاب العلاقات المنطقية المجردة والقدرة على استنتاج معلومات جديدة خارج نطاق الخبرات السابقة. ويُعد هذا الاختبار النموذج الأنسب لاختبار القدرة العقلية وهو قليل التأثر بالإنجازات والمستوى التعليمي السابق. وهو مناسب لجميع الوظائف التي تتطلب التحليل المنطقي في المواقف الجديدة التي تتطلب إعمال الذهن.

تقارير Adapt-g

تتوافر التقارير الخاصة بصانعي القرار وتقارير التغذية الراجعة لاختبار Adapt-g. حيث يقدم مخطط الملف التعريفي في التقرير المعياري الدرجات الخام وعدد العناصر التي تمت المحاولة بها والنسب المئوية والدرجة التساعية مقارنة بالمجموعة المعيارية المُختارة.