يساعد تقييم الشخصية والقدرات عبر الأنترنت في زيادة فرص المؤسسات في اختيار أفضل الأشخاص للوظيفة، ويسهم كذلك في تحديد الاحتياجات المحتملة فيما يتعلق بالتدريب وتطوير الشخصية.

• تقييم الشخصية المباشر عن طريق الإنترنت.
• تقييم القدرات المباشر عن طريق الإنترنت (مستويات مختلفة).
• اختبار المهارات-على سبيل المثال البرامج المكتبية (Microsoft Office) (برنامج الكتابة Word، برنامج اكسيل Excel، برنامج باور بوينت PowerPoint).

تدار جميع التقييمات مباشرة على الإنترنت من خلال إرسالها إلى المرشح مباشرة عبر البريد الإلكتروني ليقوم باستكمالها. وتشكل الاختبارات المباشرة عبر الإنترنت أداة قيمة لا تقدر بثمن في التوظيف واختبار الأفراد المناسبين للوظيفة، ويمكنها أن تساعد في التخطيط للمسار المهني/التخطيط لتعاقب الموظفين، كما يمكن أن تساعد في وضع خطط تنموية.

• تتوافر هذه التقييمات في عدة لغات، ويشمل ذلك اللغة العربية