يوفر التقرير تقييماً مفصلاً لنمط الشخصية ، و أسلوب التفكير ، و أنماط التكيف مع ضغوط العمل ، و قياس أبعاد الشخصية بواسطة تقرير الشخصية الوظيفية و تم اختيارها لأهميتها المهنية. هذه الخصائص ضرورية في تحديد  السلوكيات التي تؤثر إيجابياً أو سلبياً على إنتاجية مؤسستك.

علي سبيل المثال، يمكن لتقرير الشخصية الوظيفية أن يحدد الأشخاص:

• متقلبي المزاج و سريعي الغضب
• حادِين الطباع و تنقصهم اللباقة
• سلبيين و انهزاميين
• مُسَيرين و انطوائيين
• يتجنبوا التحديات
• عناديين يتسمون بالجمود
• غير منظمين و فوضويون
• سُذج أو صريحين
• خجولين و منطوين على أنفسهم
• مدمري الثقة
• عرضة للقلق والتأثر بالضغط
• الحساسون و السذج

• هادئون و مُحافظين على رباطة جأشهم
• دبلوماسيون و مُقنِعون
• مُتفائلون و مُثابرون
• مُتحفزون للعمل
• متحمسين للتحديات
• مرنين و قابلين للتأقلم
• منظمون مدققون
• أذكياء اجتماعيا
• اجتماعيون يتمتعون بالحيوية
• قادرين على بناء علاقات الثقة
• لا يستسلمون بسهولة
• الواقعيون و الحازمون

المميزات

سرعة الاستبيان فهو يقدم تقيمًا مُفصلًا للشخصية، و تقرير الشخصية الوظيفية وهو أداة مثالية لتقييم كيفية تفكير الشخص وشعوره و أفعاله في المجال المهني. وهو مدعوم بأدلة مُوسعة توثق مصداقيته وصلاحيته ونزاهته ثقافياً، ويمكن إتمامه بالطريقة اليدوية عن طريق الورقة والقلم أو بالطريقة الإلكترونية باستخدام منصة جينيسيس. إن تقرير الشخصية الوظيفية  أداه قوية للتعرف على نقاط القوة ومجالات التطوير، وهي لا تُقدر بثمن فيما يخص الترقيات والتطوير المهني والتدريب.

تقارير الشخصية الوظيفية

يشتمل نظام جينيسيس للتقييم على نظام تقدير ينتج رسوم بيانية و تقارير مفصلة و متخصصة توضح كيف يتعامل الأشخاص لحل المشاكل المتعلقة بالآخرين والتكيف تحت ضغط العمل. والتقارير تشمل أدوار الفريق ، والمواضيع المهنية، وأساليب القيادة والبيع.

اللغات المُتاحة

• الإنجليزية
• العربية
• الإفريقية
• الفرنسية

• الألمانية
• البرتغالية
• الإيطالية